Gallery :: ประชุมพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2565
ทั้งหมด 8 แถว : 1
- 1
วันที่ 14 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2565 เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลศรีโนนงาม
นายประดิษฐ์ สานทอง นายกองค์การบริหารส่วนตำบลศรีโนนงาม เป็นประธานการประชุมพนักงานส่วนตำบลประจำเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ.2565 พร้อมด้วยนายอภิรักษ์ มิ่งขวัญ นางสาววิภา สารคิด รองนายกองค์การบริหารส่วนตำบลศรีโนนงาม นายโพธิ์ ภูมิสถาน เลขานุการ นายปรัชญา ปาณาตี ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลศรีโนนงาม ประเด็นเรื่อง พิจารณา
1 การประเมินตนเอง (Self Assessment) ด้านการตรวจสอบภายใน
2 การจัดทำแบบสำรวจด้านการควบคุมภายในและการบริหารจัดการความเสี่ยง
3 การกรอกแบบประเมินฯ และแบบสำรวจ จัดส่งภายในวันที่ 25 ก.พ. 2565
4 การจัดทำมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
5 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
6 การนำนโยบาย No Gift Policy ไปสู่การปฏิบัติ
7 การปรับปรุง/ทบทวนโครงการ/กิจกรรมตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
8 กำหนดมาตรการเพื่อจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์และการทุจริตประพฤติมิชอบ
9 การปรับปรุงพัฒนาและส่งเสริมด้านคุณธรรมและความโปร่งใส
10 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรต่อการบริหารประชาชนด้วยจิตสำนึกความรับผิดชอบ
11. การประกาศประมวลจริยธรรมขององค์กร ประจำปี 2565
พร้อมชี้แจงการปฏิบัติราชการแนวทางการปฏิบัติตนของพนักงานเจ้าหน้าที่ ในการดำรงตนตามมาตรฐานทางจริยธรรม ซึ่งเป็นการขับเคลื่อนและดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลให้พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง โดยมีผู้เข้าร่วมประชุม/เข้าร่วมกิจกรรม จำนวน 37 คนได้รับทราบ ทั้งนี้เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรยึดมั่นในคุณธรรมจริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ ประมวลจริยธรรมพร้อมทั้งรายงานปัญหาและอุปสรรค แนวทางการแก้ไขการปฏิบัติราชการ รวมไปถึงการดำเนินงานต่างๆให้รับทราบและดำเนินการต่อไป
1 การประเมินตนเอง (Self Assessment) ด้านการตรวจสอบภายใน
2 การจัดทำแบบสำรวจด้านการควบคุมภายในและการบริหารจัดการความเสี่ยง
3 การกรอกแบบประเมินฯ และแบบสำรวจ จัดส่งภายในวันที่ 25 ก.พ. 2565
4 การจัดทำมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
5 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
6 การนำนโยบาย No Gift Policy ไปสู่การปฏิบัติ
7 การปรับปรุง/ทบทวนโครงการ/กิจกรรมตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
8 กำหนดมาตรการเพื่อจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์และการทุจริตประพฤติมิชอบ
9 การปรับปรุงพัฒนาและส่งเสริมด้านคุณธรรมและความโปร่งใส
10 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรต่อการบริหารประชาชนด้วยจิตสำนึกความรับผิดชอบ
11. การประกาศประมวลจริยธรรมขององค์กร ประจำปี 2565
พร้อมชี้แจงการปฏิบัติราชการแนวทางการปฏิบัติตนของพนักงานเจ้าหน้าที่ ในการดำรงตนตามมาตรฐานทางจริยธรรม ซึ่งเป็นการขับเคลื่อนและดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลให้พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง โดยมีผู้เข้าร่วมประชุม/เข้าร่วมกิจกรรม จำนวน 37 คนได้รับทราบ ทั้งนี้เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรยึดมั่นในคุณธรรมจริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ ประมวลจริยธรรมพร้อมทั้งรายงานปัญหาและอุปสรรค แนวทางการแก้ไขการปฏิบัติราชการ รวมไปถึงการดำเนินงานต่างๆให้รับทราบและดำเนินการต่อไป
วันที่ : 21 กุมภาพันธ์ 65 View : 449